职业能力选择系统/多功能职业能力测定仪 型号:HAD109

产品概述：HAD109型职业能力选择系统    技能是顺利地完成某种活动所必备的心理特征，对职业选择具有极为重要的价值，并成为职业选择的主要依据，国外多有研究，国内是开始阶段。  
    本多项职业技能测试系统，就是适用于一般职业的特殊能力测验，是鉴别被试所具有能顺利完成一般职业活动所具备的心理特征的测试仪器。  
    该系统参考了美国的职业评价测验( MVE )，日本的一般职业的适应性测验，再根据我国的具体情况，做了上千人的测试，健全完善了多项职业能力测试系统。(参见附录)  
    该系统所得出的结果，对于每一个测试者可能会有多种选择，作为选择人的单位或被选人可根据兴趣需要选择，但很明确的没满足适应性基准者是很难适用该项工作，也就是说无论他如何努力，都很难胜任


技术参数： 
计时范围    0.1ms～9999.9999 s 
计时    0.1ms 
控时范围    1s～9999s 
计次范围    1～9999次 
电    源    AC 220±22 V  50Hz 
重    量    6.5KG  
外形尺寸    227*220*87mm3

技术参数： 
计时范围    0.1ms～9999.9999 s 
计时    0.1ms 
控时范围    1s～9999s 
计次范围    1～9999次 
电    源    AC 220±22 V  50Hz 
重    量    6.5KG  
外形尺寸    227*220*87mm3

该系统的操作实验部件由八种操作实验，九种仪器及附件组成。  
仪器目录： 
1. 多功能计时控制器。  
2. 打印机及电源。  
3. 双手调节器。  
4. 双臂协调器。  
5. 反应时测定仪。  
6. 动作稳定性测定仪及瞄准测定器。  
7. 手指灵活测定器。  
8. 手臂灵活测定器。  
9. 敲击速度测定器。

 

实验指导：

目      的 
    通过八项技能操作，掌握职业能力选择中的技能操作的部分规律及方法。

简      介 
    技能是顺利地完成某种活动所必备的心理特征，，对职业选择具有极为重要的价值，并成为职业选择的主要依据，国外多有研究，国内也己开始重视。

本多项职业技能测试系统，是鉴别被试所具有能顺利完成一般职业活动所具备的心理特征的测试仪器、适用于一般职业的特殊能力测验。这是根据各种职业领域中，在完成工作的前提下，所必要的，有代表性的能力倾向而确定的。

该系统参考了美国的职业价值测验(MVE)，日本的一般职业的适应性测验，再根据我国的具体情况，做了上千人的测试，开发成了功能完善的多项职业技能操作系统。

八项技能操作的结果，可以得知被选择者对某种职业具有适应的可能性如何。就如手指灵活性高的人，并不意味着他们一定能当好需手指灵活的装配工人，但是，他们却存在着可能性。至少他们知道如果努力学习这项技能，就有可能成为一名的装配工人。反之手指灵活性差者，无论他们怎样努力，都难以当好一名装配工。

实验的构成；“手指灵活性测定”、“敲击速度测试”、“手臂灵活性测定”、“手臂稳定性测定”、“双臂协调能力测定”、“瞄准准确性测试”、“反应时运动时测定”、“双手协调能力